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第一篇

根據要求，現將2014年上半年經信委主要工作匯報如下。

一、重點工作完成情況

（一）、擴張工業(yè)總量：

上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，在縣委縣政府的領導下、縣直相關部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產業(yè)集群，扎實開展新型園區(qū)建設、重點企業(yè)幫扶、企業(yè)上市培育、白酒產業(yè)振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規(guī)模以上工業(yè)產值90.7億元，同比增長18.1%；實現工業(yè)增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業(yè)用電量10908萬度，同比下降12%。

（二）、加大工業(yè)投入

上半年全縣累計完成工業(yè)固定資產投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數）?？偼顿Y1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續(xù)建項目13個，計劃投資5.69億元?？偼顿Y3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元?？偼顿Y5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元?？偼顿Y超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。

列入全市重點項目和園區(qū)建設調度項目：（1）浙商科技城水晶產業(yè)園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前A區(qū)塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區(qū)塊二層即將完工，B區(qū)塊開工建設；（2）富康產業(yè)園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產線搬遷，全部車間可容納35條生產線。富康木業(yè)項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內部裝修，20條生產線設備基本完成安裝。列入市政府重點調度技術改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設，部分設備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設備已購買；（4）金渠紡織，正在協商收購碩果電器廠房?？h重點推進項目建設也在緊張有序的進行。

（三）、加快鄉(xiāng)村工業(yè)園建設

今年以來，我委對照目標任務，積極推進鄉(xiāng)村工業(yè)園建設。目前在建試點園區(qū)10個，累計完成投入2000萬元；核心區(qū)建設面積2388畝，鋪設園區(qū)道路53020平米，建設標準化廠房9.6萬平方米；入園企業(yè)37家，投產21家，項目總投資8.6億元，實現工業(yè)產值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區(qū)正在有序推進。

（四）、綜合抓好工業(yè)經濟運行工作

一是重點抓好百戶企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業(yè)做大做強、品牌建設、企業(yè)上規(guī)模等方面，扎實開展企業(yè)幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業(yè)五年振興計劃。市委市政府白酒產業(yè)振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據我縣白酒產業(yè)發(fā)展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業(yè)五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業(yè)進行扶持。三是加大企業(yè)上市培育力度。大誠明農業(yè)科技已完成盡職調查，根據我縣《關于加快推進企業(yè)上市工作的實施意見》精神，下一步對企業(yè)在資產重組、上市申報等方面將提供專人指導，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協助企業(yè)辦理各種手續(xù)等服務。荷金來肉牛集團正積極與中農發(fā)集團等企業(yè)、風險投資機構進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協調解決融資問題。

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二、上半年工業(yè)經濟運行分析

半年來，我縣規(guī)模以上工業(yè)產值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。

原因分析：

一是去年同期規(guī)上企業(yè)基數普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業(yè)對全縣工業(yè)經濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規(guī)模企業(yè)戶均產值已達到0.8億元，全年可望完成產值180億，戶均產值近1.6億元，已達到企業(yè)產能上限，已無持續(xù)增長的空間。這說明經濟運行調度是到位的。增速方面，去年其他縣區(qū)下調基數較大，我縣僅在8月后進行微調，相對而言基數大，影響到當前工業(yè)增速。

二是有效工業(yè)投入不足。我縣工業(yè)投資增速明顯回落，主要是新建和續(xù)建項目不多，規(guī)模偏小。上半年，全縣開工在建工業(yè)項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業(yè)等20個。受國家土地政策影響，部分工業(yè)招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設。

三是缺少新增規(guī)上企業(yè)支撐。2012年新增規(guī)上企業(yè)僅有8家，且規(guī)模普遍較小，對我縣工業(yè)經濟的拉動作用很小；今年以來，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業(yè)達到規(guī)上企業(yè)申報條件，但因規(guī)上企業(yè)審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。

三、下半年工作打算

1、深入貫徹落實《關于促進全縣經濟持續(xù)健康較快發(fā)展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業(yè)實施幫扶；認真落實國家結構性減稅政策，繼續(xù)減輕企業(yè)負擔；支持企業(yè)加強科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新；著力改善金融服務；切實解決制約工業(yè)、民營經濟發(fā)展的突出問題，從技改投入、企業(yè)融資、稅費減免等方面支持企業(yè)發(fā)展，促進工業(yè)經濟持續(xù)平穩(wěn)運行。

2、持續(xù)推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內的工業(yè)項目，促使一批符合產業(yè)方向、優(yōu)化資源配置、能夠促進經濟發(fā)展后勁的項目早日入庫，健全動態(tài)項目庫。根據入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業(yè)、企業(yè)集團在我縣設立分廠，培育新的增長源。

3、破解瓶頸約束，努力拓展發(fā)展空間。對于工業(yè)發(fā)展中土地、資金、環(huán)保等約束因素，必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，揚優(yōu)展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發(fā)后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節(jié)約用地，保障產業(yè)發(fā)展的需求。對于融資難題。在充分發(fā)揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導社會資本投向工業(yè)發(fā)展領域。

4、整合生產要素，優(yōu)化增量投入，抓好項目建設調度。促進浙商科技城水晶產業(yè)園項目A區(qū)塊廠房早日竣工，盡快推進B區(qū)塊開工建設；富康產業(yè)園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設和設配購進安裝。

5、抓好發(fā)展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設，按照一區(qū)多園、拉開框架、留足空間、錯位發(fā)展”的要求，大力實施“1521”園區(qū)擴張規(guī)劃。以工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)產業(yè)集聚力和項目承載力。

6、抓好新增規(guī)上企業(yè)申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業(yè)的協調服務工作，幫助企業(yè)完善申報手續(xù)，做好規(guī)上企業(yè)申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業(yè)的培育力度，力爭年內納入規(guī)模統計。

7、加強經濟運行調度。進一步抓好當前規(guī)上企業(yè)的調度工作，對等開工不足的企業(yè)加強調度，預防企業(yè)數據大起大落，波動過大，確保全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)有序發(fā)展。

第二篇

一、主要指標完成情況

規(guī)模以上工業(yè)產值：10月份完成14.8億元，同比增長38.2%；1—10月份累計完成154.2億元，同比增長30.5%，完成年度目標86%。

工業(yè)增加值：10月份完成2.8億元，同比增長23.4%；1—10月份累計完成29.2億元，同比增長17.2%，完成年度目標91%。

工業(yè)固定資產投資：10月份完成1.6億元，同比下降6.8%；1—10月份累計完成23.9億元，同比增長25%，完成年度目標78%。

工業(yè)品產銷率97.9%；綜合效益指數395%。

工業(yè)用電量：10月份用電量1552萬度，同比下降25.1%；1—10月份累計用電量1.88億度,同比下降9.9%。

四大產業(yè)：1—10月份累計完成產值145.4億元，同比增長30.4%。其中：農副產品加工業(yè)累計完成產值84.5億元，同比增長27.8%；機電制造業(yè)完成11.8億元，同比增長22%；建材加工業(yè)完成30.1億元，同比增長39.9%；輕紡服裝業(yè)完成19.1億元，同比增長34.7%。

二、開展的主要工作

（一）、綜合抓好工業(yè)經濟運行工作。一是貫徹落實省市關于促進非公經濟發(fā)展的有關政策措施。從激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力、拓展發(fā)展空間、提升金融服務、強化人力資源支撐、加強用地保障、加大財稅支持等九個方面，明確了加快推進非公經濟的具體舉措。二是扎實開展企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞要素保障、扶持資金、稅費減免、融資需求、技能培訓等方面，繼續(xù)加大對企業(yè)發(fā)展的支持力度。三是持續(xù)抓好企業(yè)培育。永盛制粉榮獲2012年省級“兩化融合示范企業(yè)”，笑果科技被評為“省級技術研發(fā)中心”；恒康面業(yè)、四方精工機械、興程食品、邦仕達面業(yè)等四家企業(yè)分別獲得省級著名商標；大誠明、荷金來被列為市級上市重點培育企業(yè)；荷金來是全市唯一一家參與國家標準制定的企業(yè)。四是組織申報規(guī)模企業(yè)。近期，組織申報了27家新增規(guī)模企業(yè)，已審批通過20家納入規(guī)模統計，預計可為我縣新增產值8億元。

（二）、推進重點項目建設。列入市重點調度的水晶產業(yè)園項目已完成投資6億元，一期工程完成2/3;富康產業(yè)園完成投資2.6億元，已全部建成投產;靈磁新材料和龍鵬高分子材料項目已建成投產；盛越配電和金渠紡織設備已訂購，正在裝修廠房和辦公樓。侯王面業(yè)、江海醫(yī)療模具等一批技改項目進展順利。華潤燃氣、博文安泰糧食產業(yè)園等一批新建項目已開工建設；力騰同創(chuàng)生物飼料、唯麗格紅木家具等項目已建成投產。

（三）、抓好工業(yè)經濟發(fā)展載體和平臺建設。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設，著力提升園區(qū)的產業(yè)集聚力和項目承載力。目前，開發(fā)區(qū)北部新區(qū)一期工程基本完成，正在規(guī)劃二期路網和標準化廠房建設。10個新型鄉(xiāng)村工業(yè)園區(qū)核心區(qū)累計完成固定資產投入11.5億元，建成面積2239畝；鋪設園區(qū)道路9.9萬平方米，建設標準化廠房11萬平方米；入園企業(yè)51家，投產32家，吸納就業(yè)人員3710人。

（四）、扎實推進白酒產業(yè)振興、企業(yè)上市和工業(yè)節(jié)能工作。目前，鐘馗酒業(yè)釀造車間已建成，污水處理設備已安裝，將和生產車間同時投入使用。大誠明農業(yè)科技和瀚森荷金來上市培育工作有序推進，正積極引進戰(zhàn)略投資者和產業(yè)資本。下一步將從政策協調、跟蹤服務和資金支持等方面搞好工作推進。工業(yè)節(jié)能工作，嚴格落實節(jié)能減排責任制，嚴格控制高耗能項目建設。突出抓好重點企業(yè)的節(jié)能減排工作，依法關閉高能耗、高污染、低產出企業(yè)。搞好節(jié)能技術改造，引導企業(yè)實施節(jié)能工程，推廣節(jié)能技術。

三、存在的問題

1、工業(yè)增加值累計增速一直處于全市后位。分析原因，有以下幾點：一是我縣工業(yè)底子薄、總量小的現實依然存在；二是其他縣區(qū)下調年度數據基數；三是我縣工業(yè)稅收和用電量兩項指標對增速的數據支撐不夠。但另一方面，自6月份以來，我縣的工業(yè)產值和增加值單月增速一直處于全市第一位。這一點說明作為工業(yè)主管部門，我們對工業(yè)經濟運行的調度也應予以肯定。

2、開發(fā)區(qū)對縣域工業(yè)經濟發(fā)展的貢獻度還需加強。開發(fā)區(qū)北部新區(qū)項目入駐少，缺乏大的、具有龍頭帶動作用的項目，特別是主導產業(yè)尚未形成。還需加大產業(yè)招商力度，加速招商項目落地建設，盡快形成主導產業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。

全年目標預測：

完成規(guī)模以上工業(yè)總產值185億元，同比增長28%；

完成規(guī)模以上工業(yè)增加值34億元，同比增長19%；

完成工業(yè)固定資產投入28億元，同比增長22%；

工業(yè)經濟綜合效益指數300%；

新增規(guī)模以上企業(yè)20戶，完成年初目標200%。

四、“3111”行動計劃推進情況

根據市政府第十一次調度會精神，縣委、縣政府召開專題會議，認真謀劃。近期從縣經信委、發(fā)改委、統計局、招商局抽調專業(yè)人員，組成調研組，深入基層和周邊縣區(qū)，開展前期調研。調研組從11月27日至12月4日對全縣支柱產業(yè)的運行情況進行了調研，并到泗洪縣、固鎮(zhèn)縣實地考察，了解兩縣首位產業(yè)發(fā)展的現狀和相關經驗。

根據調研情況，目前我縣重點產業(yè)發(fā)展概況如下：

食品加工業(yè)：目前我縣共有食品加工企業(yè)52戶，2012年實現產值79.1億元，占規(guī)上工業(yè)企業(yè)總產值54.7%。今年1-10月累計完成產值84.5億元，占規(guī)上工業(yè)總產值54.8%。擁有荷金來冷鮮牛肉、長青牌大米、蘇林亞禾牌面粉等國家級綠色食品認證8個。

水晶產業(yè)：位于開發(fā)區(qū)北部新區(qū)水晶產業(yè)園，總投資30億元，分三期建設，預計產值可達50億元。項目以水晶生產加工為主，集科研設計、信息、倉儲物流等為一體，靠大型產業(yè)板塊集聚帶動下游產業(yè)和第三產業(yè)發(fā)展。目前已完成一期工程投資2億元，A區(qū)塊建成標準化廠房62100平米，有32家企業(yè)入駐。

機電及輕紡服裝產業(yè)：機械電子企業(yè)11家，1-10月份實現產值11.8億元；輕紡服裝企業(yè)18家，1-10月份實現產值19.1億元。

關于首位產業(yè)的定位，縣委、縣政府將根據調研情況研究確定。近期將組織相關部門制定首位產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，為今后我縣首位產業(yè)確立發(fā)展方向和定位。

第三篇

一、創(chuàng)新理念，切實加強對企業(yè)人才工作的領導

企業(yè)是培養(yǎng)人才的重要陣地，也是實施人才強國戰(zhàn)略的重要支柱，人才是企業(yè)繁榮的根本。為切實加強對企業(yè)人才工作的領導，形成企業(yè)人才工作的合力，我委深入到全縣各企業(yè)了解情況并督促各企業(yè)成立人才工作領導小組，形成一把手負總責、分管領導具體抓的格局，使全縣企業(yè)人才工作的組織領導力量得到了加強。委領導班子和委人才工作領導小組經常召開專題會議，分析企業(yè)人才工作形勢，制定企業(yè)人才工作計劃，及時研究和解決企業(yè)人才隊伍建設中存在的突出問題，把企業(yè)人才隊伍建設作為重要內容納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，對企業(yè)人才工作任務按年度進行分解，把人才工作納入企業(yè)全年發(fā)展計劃，并進行統一部署。把人才工作作為各企業(yè)主要工作目標管理考核，在督導考核中加以落實。企業(yè)人才工作做到了與部門業(yè)務工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發(fā)展，形成了良好的長效機制。

二、倡導各企業(yè)完善競爭機制和流動機制

倡導企業(yè)建立培育人才、使用人才的用人機制，注重人力資源的開發(fā)和利用，為有志氣、有抱負的企業(yè)員工搭建施展才華的大舞臺，充分體現員工的人生價值。倡導企業(yè)在其內部積極完善“能者上、平者讓、庸者下”的競爭用才機制，樹立“注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人理念，通過公開招聘、競爭上崗、績效考評、動態(tài)管理，使大批優(yōu)秀人才在競爭中發(fā)揮出聰明才智。同時，根據他們的特長將其安排到重要的崗位，給他們提供充分展示才華的空間，做到容才有雅量，愛才有行動，使他們深深體會到一種責任感和成就感，從而更加勤奮努力，勇于創(chuàng)新。同時要把企業(yè)管理目標和員工的個人發(fā)展目標有機地結合起來，追求企業(yè)和員工的互利發(fā)展，實施員工內部合理流動制度，使員工經常保持新鮮感，這樣有利于增強和發(fā)揮員工的業(yè)務工作能力，使企業(yè)最大限度地吸引和留住人才。

三、加大企業(yè)對員工的培訓力度

我委于今年10月積極組織7戶中小企業(yè)經營管理人員參加省經信委舉辦的銀河培訓工程中小企業(yè)經營人員培訓班，這一舉措受到參與者的廣泛好評。全方位、多層次的員工培訓，意味著人才資源再生能力的增強，也意味著員工對企業(yè)的經濟價值的更大提升。企業(yè)要對員工實行全過程的培訓，將培訓貫穿于每個員工在企業(yè)供職的整個過程，新員工進企業(yè)必須進行崗前培訓，根據不同崗位需要對老員工進行各種在職培訓，鼓勵員工接受再教育，不斷提高技術水平、文化素質；加強與高校、科研機構的橫向聯系，進行專題講座和科研培訓，為企業(yè)的發(fā)展儲備各類專業(yè)技術和管理人才；堅持企業(yè)內部培訓和外部培訓相結合，長期培訓和短期培訓相結合，專題培訓和相關培訓相結合。

四、督促企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度

薪酬制度是企業(yè)對員工進行物質激勵的一項主要制度，關系到員工積極性的發(fā)揮和企業(yè)經營效率的高低?？茖W的薪酬制度不僅對員工有激勵作用，而且對各類人才有很大的吸引力。我委積極鼓勵各企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度，以崗位設計和崗位評價為基礎，結合崗位實際、技術含量等因素，將績效考核與業(yè)績掛鉤，使每個員工的收入與他們的工作業(yè)績緊密聯系在一起，獎懲分明；關注、關心生產一線和任務重、環(huán)境差的工作崗位，把政策向這些崗位傾斜，以達到充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性的目的；關注本企業(yè)在同行業(yè)中的薪酬水平，看本企業(yè)給員工提供的薪酬是否具有市場競爭力，盡可能用一流的薪資來吸引員工，進行企業(yè)文化理念教育、人生觀教育，幫助員工樹立正確的公平觀，引導員工客觀、正確地對待薪酬，增加滿意度。

五、以人為本，積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境

一年來，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，認真落實人才服務措施，優(yōu)化教育人才發(fā)展環(huán)境。大力推進企業(yè)人事制度改革，以提高企業(yè)員工的素質為核心，形成不同層次企業(yè)人才選用創(chuàng)新體系。積極安排引進人才和優(yōu)秀企業(yè)家子女入學和升學工作，挖掘潛力鼓勵他們的家屬進入企業(yè)隊伍。完善職稱評定和評優(yōu)評先制度，激勵他們不斷進步，提高企業(yè)人才的社會地位，認真研究并及時解決他們提出的問題和建議，努力為提高他們的生活待遇創(chuàng)造有利條件。同時要結合實際開展人才工作調查研究，建立人才信息庫，并每年進行更新，確保信息準確有效為今后企業(yè)人才隊伍建設提供依據。

過去的一年，我委在企業(yè)人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益于縣委縣政府的正確領導，得益于全縣企業(yè)的共同努力，但我們也清醒地認識到，我委的企業(yè)人才工作與縣委縣政府的要求和我縣企業(yè)的快速發(fā)展還存在一定差距。下一步我委將進一步統一思想，加強對企業(yè)人才工作的領導，加大對企業(yè)人才工作的投入，拓寬企業(yè)人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

第四篇

一、上半年工業(yè)節(jié)能工作基本情況

2014年上半年全縣規(guī)模企業(yè)總能耗28550噸標準煤，工業(yè)產值90.6億元，比2012年企業(yè)總能耗29918噸標準煤，工業(yè)產值76.8億元，單位產值能耗下降10%以上。9戶重點耗能企業(yè)綜合能耗10344噸標準煤，工業(yè)產值108760萬元，比上年同期能耗13850，工業(yè)產值93089萬元，單位產值能耗下降20%以上.我們主要做了以下工作：

一是落實工作責任，逐級分解節(jié)能目標。結合我縣實際工業(yè)企業(yè)發(fā)展現狀，與9戶重點用能簽訂了節(jié)能目標管理責任書，明確要求重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)積極配合，合理安排節(jié)能目標管理，認真完成節(jié)能降耗任務。

二是進一步強化重點用能企業(yè)節(jié)能管理。通過不斷完善和規(guī)范管理措施、落實工作責任、開展定期不定期的監(jiān)督檢查和通報其能耗指標完成情況，強化基礎管理等手段，有效促進了工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作。

三是繼續(xù)調整和優(yōu)化產業(yè)結構。按照“龍頭帶動、產業(yè)支撐、優(yōu)化結構、集群發(fā)展”的思路，我縣堅持以優(yōu)勢農業(yè)資源為依托，進一步優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、延長產業(yè)鏈，將食品加工、建材、輕紡服裝、機械電子作為支柱產業(yè)來培育，大力推進生產要素向優(yōu)勢企業(yè)聚集，實現資源的優(yōu)化配置。嚴格執(zhí)行工業(yè)固定資產節(jié)能評估審查制度，對新建、擴建、技改工業(yè)項目備案，均按照《辦法》進行評估和審查。上半年已對省龍鵬高分子材料有限公司、市笑果飼料科技有限責任公司新建項目進行了審查和登記。

四是積極執(zhí)行節(jié)能經濟政策，推廣節(jié)能技術和產品。對于產業(yè)結構調整目錄中限制、淘汰類企業(yè)，嚴格執(zhí)行差別電價。注重把淘汰落后產能和推進產業(yè)升級結合起來，鼓勵企業(yè)通過引進節(jié)能技術、實施技術改造等方式提升裝備技術水平和生產工藝，積極推進資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經濟，構建資源節(jié)約、環(huán)境友好的產業(yè)結構、增長方式和消費模式。

五是加大對高耗能落后設備、工藝淘汰情況的監(jiān)督檢查力度。制定了《2014年工業(yè)節(jié)能監(jiān)察計劃》，組織企業(yè)進行自查并進行全面核查。積極推行重點工業(yè)用能企業(yè)能源管理崗位備案制度，規(guī)范重點用能企業(yè)能源管理崗位設置和能源管理責任人聘任程序。

二、存在的問題

1、節(jié)能形勢依然嚴峻。加快發(fā)展與節(jié)能降耗的矛盾突出。我縣經濟總量小，加快發(fā)展是迫切需要，而工業(yè)化又處于加速推進的階段，基礎工業(yè)和原材料加工工業(yè)所占比重大，能源消費需求總量呈上升趨勢。

2、節(jié)能投入不足，節(jié)能項目缺乏。由于耗能企業(yè)普遍融資困難，實施淘汰落后產能,推廣應用節(jié)能新工藝和新產品的能力差，調整產業(yè)和產品結構、進行節(jié)能技術改造和推廣應用節(jié)能產品受到制約，在一定程度上也影響到工業(yè)節(jié)能整體效果。

3、企業(yè)節(jié)能基礎管理工作薄弱。部分企業(yè)節(jié)能管理機制,能源統計制度不完善,能源崗位不穩(wěn)定或缺位，人員變動頻繁，使企業(yè)能源消耗統計工作受到一定影響。

三、下一步工作打算

一是進一步加強組織領導，完善工業(yè)節(jié)能管理體系。

二是繼續(xù)加大對重點用能企業(yè)的監(jiān)管力度，切實加強能源統計基礎工作，完善統計制度，改進統計方法，加強重點行業(yè)和重點耗能企業(yè)能耗統計監(jiān)測工作，確保節(jié)能降耗指標圓滿完成。

三是進一步調整優(yōu)化產業(yè)結構。嚴把項目準入關，鼓勵引進高技術、低能耗、高附加值企業(yè)，運用高新技術改造傳統產業(yè)，徹底改變目前能源利用方式。

四是繼續(xù)實施十大重點節(jié)能工程。大力開展能量系統優(yōu)化、電機節(jié)能改造、低溫余熱發(fā)電、節(jié)水、清潔生產等工業(yè)節(jié)能技術改造，扶持企業(yè)開展資源綜合利用，加快節(jié)能新技術、新產品的應用和推廣。

五是加大工業(yè)節(jié)能其它工作力度，進一步完善節(jié)能目標責任考核。完善工業(yè)固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度，嚴格執(zhí)行產品、設備能耗國家限額標準，鼓勵企業(yè)建立節(jié)能計量和統計制度，努力做好節(jié)能宣傳、培訓活動。進一步強化工業(yè)節(jié)能工作目標的考核力度，實行目標責任問責制。