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為進一步貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則，增強工作合力，及時總結(jié)推廣各單位人才工作先進經(jīng)驗，全面掌握全區(qū)人才工作進展情況，有效推進寶山實用人才集聚地建設(shè)，特建立寶山區(qū)人才工作重大事項報告制度。

一、報告單位

1、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位；

2、各部、委、辦、局、街、鎮(zhèn)等單位。

二、報告內(nèi)容

1、需提請區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組研究的事項；

2、本單位人才工作中長期規(guī)劃、年度工作計劃和總結(jié)；

3、本單位出臺的人才工作重要政策和舉措；

4、本單位舉辦的人才工作重大活動；

5、本單位人才工作的創(chuàng)新項目、研究成果及亮點工作；

6、本單位落實區(qū)人才規(guī)劃、人才工作行動計劃及重點工作任務(wù)進展情況；

7、本單位人才工作中碰到的困難和問題；

8、本單位職工或人員在全國、市、區(qū)各項競賽評優(yōu)活動中獲取獎項、榮譽的情況；

9、本單位享受政府特殊津貼的專家、市（區(qū)）優(yōu)秀人才、區(qū)拔尖人才、區(qū)青年尖子、區(qū)高級專家協(xié)會會員、區(qū)青年人才協(xié)會會員工作變動、重要成果、身體健康等情況；

10、各有關(guān)單位了解到的專家及社會各方面對我區(qū)人才工作的意見、建議等；

11、其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項。

三、報告方式

各單位按照本制度，將需要上報的事項以書面和電子文檔的形式，報區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦。

四、報告時間

1、報告時間分為及時報和年報兩類。各單位應(yīng)及時在事前或事后一周內(nèi)將所涉事項向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦報告；同時，每年12月30日前對本年度的重大事項進行匯總報告；

2、對各單位報告的人才工作重要事項，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦應(yīng)根據(jù)所涉事項的性質(zhì)、重要程度等，及時向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組及市人才工作協(xié)調(diào)辦報告；

3、對需要向各報告單位反饋意見的，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦要及時反饋；對各單位報告的人才工作優(yōu)秀成果和先進經(jīng)驗，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦要及時調(diào)研，總結(jié)推廣。

五、其他

1、各單位要明確具體工作人員負責(zé)人才工作重大事項報告工作；

2、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦將于每年底對各單位上報的事項、工作信息進行匯總，并反饋至各單位；

3、聯(lián)系單位：區(qū)委組織部人才科