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處室職能-培訓處

1．指導全省經濟干部和企業(yè)經營管理人員的培訓工作，研究提出培訓規(guī)劃及有關政策措施，組織實施民營企業(yè)家的培訓工作。

2．指導建立企業(yè)職業(yè)經理人資質評價制度，培育職業(yè)經理人才市場，推進全省企業(yè)經營管理人員職業(yè)化進程。

3．開展企業(yè)經營管理人員國際合作培訓與交流，指導企業(yè)智力引進工作。

4．負責委培訓基地建設，指導經貿系統(tǒng)培訓機構業(yè)務工作。

5．配合有關處室做好委機關工作人員的學歷教育和培訓工作。

6．指導和聯(lián)系相關協(xié)會等社會中介組織。

7．承擔委領導交辦的其他事項。

處室職能-人事處(老干部處)

1．負責委機關及下屬單位的機構編制、勞動工資、社會保障、外事等工作。

2．負責委機關公務員的錄用、調配、考核、任免、獎懲、培訓等工作。

3．協(xié)助有關部門做好全省專業(yè)技術人員管理工作。

4．負責委屬單位的班子建設和有關人員調配工作。

5．負責老干部管理和服務工作。

6．指導委系統(tǒng)有事業(yè)編制社團的組織人事工作。

7．協(xié)助有關處室做好精神文明建設、作風建設、效能建設及穩(wěn)定工作。

8.承擔委領導交辦的其他事項。

處室職能-直屬機關黨委

1．負責委機關黨的建設工作。

2．負責機關黨員干部思想政治工作，組織機關黨員干部政治理論和文化業(yè)務學習。

3．加強委機關作風建設，推進機關精神文明建設。

4．指導聯(lián)系委機關工會、共青團、婦委會的工作和直屬單位的黨工作。

5．承擔委領導交辦的其他事項。

處室職能-監(jiān)察室

1．按照省監(jiān)察廳的規(guī)定，履行派駐監(jiān)察專員辦公室的職責。

2．監(jiān)督檢查委機關及所屬單位在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)、政策以及決定、命令中的問題。

3．調查和審理委機關工作人員和委任命的其他人員違反行政紀律的案件，并按有關規(guī)定提出處理意見。

4．受理委機關工作人員和委任命的其他人員違反行政紀律行為的檢舉、控告；受理上述人員不服委或委屬單位所給予的行政處分的申訴。

5．協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設。

6．負責委紀律檢查委員會的日常工作。

7．承擔省減輕企業(yè)負擔領導小組辦公室的日常工作。

8．協(xié)助開展廠務公開工作。