導(dǎo)語：非公企業(yè)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，隨著企業(yè)改制和招商引資企業(yè)的不斷進入，非公有制企業(yè)的不斷增多，科爾沁區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)也在不斷探索和實踐中得到加強。目前，全區(qū)共有非公有制企業(yè)501個，符合建黨組織條件的有93個，已建黨組織的93個，組建率達100%.各級黨組織適應(yīng)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制企業(yè)中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務(wù)來抓，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。但是，非公有制企業(yè)黨建工作作為一個全新的黨建工作領(lǐng)域，仍然存在著許多亟待解決的問題。

一、存在的問題及原因

一是對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不足。有些抓黨務(wù)的同志對非公黨建的困難強調(diào)太多，信心不足。對非公黨建的意義認識不到位，領(lǐng)悟不夠深。對發(fā)展黨員這一常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作重視不夠，責任心不夠強。少數(shù)業(yè)主對非公有制黨建工作認識上仍然有誤區(qū)，表現(xiàn)為"怕監(jiān)督、怕干擾、怕花錢"，在一些私營企業(yè)主看來，企業(yè)資產(chǎn)全部是自己的，企業(yè)里的一切都應(yīng)由"我"說了算。他們中的相當一部分人對黨的方針政策缺乏了解，對在其企業(yè)開展黨建工作心存疑慮，因而對企業(yè)黨建工作不配合、不支持甚至抵制。

二是非公企業(yè)黨組織擴面難?？茽柷邊^(qū)多數(shù)企業(yè)都是近幾年才發(fā)展起來的私營企業(yè)，規(guī)模較小，家族化比較突出，從業(yè)人員不多，管理人員較少，且絕大多數(shù)來自農(nóng)轉(zhuǎn)非人員或進城務(wù)工農(nóng)民，客觀上導(dǎo)致這些企業(yè)黨員少或者根本沒有，存在有企業(yè)無黨員現(xiàn)象。雖然少數(shù)非公有制企業(yè)符合成立黨組織條件，但由于沒有黨員不能及時組建黨組織，導(dǎo)致覆蓋面無法擴大。

三是非公企業(yè)流動黨員教育管理難。由于非公企業(yè)用人機制比較活，使得不少"流動黨員"覺得在個體私營企業(yè)工作不穩(wěn)定，干脆不辦理組織關(guān)系，甚至把黨員身份隱藏起來，成為不愿暴露身份的"隱身黨員"，致使組織上對黨員底數(shù)不清，從而給黨組織的管理造成直接困難。

四是非公企業(yè)黨組織的作用未能得到充分發(fā)揮。有的非公企業(yè)黨組織沒有找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，只是開展黨的一些日常工作，不知道怎樣圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展，使業(yè)主有更大的發(fā)展空間和利潤，從而也使業(yè)主更支持、關(guān)心黨建工作，解決黨建工作中的一些實際困難，為黨組織開展活動提供更有利的條件。例如原蒙古王酒業(yè)有限公司黨委處于國有企業(yè)時期時，黨委機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，曾榮獲市區(qū)授予的"先進基層黨組織"等多個榮譽稱號，改制后，公司精簡了一些內(nèi)設(shè)機構(gòu)，原黨委成員全部分流；公司工作人員、一線管理人員、車間職工變動較大，其中包括一部分黨員，致使各基層黨支部"癱瘓".企業(yè)黨組織名存實亡，呈癱瘓、半癱瘓、軟弱渙散狀態(tài)。

五是對非公企業(yè)黨建工作缺乏激勵制約機制。由于缺乏硬性的激勵制約機制，對不支持黨建工作的非公企業(yè)業(yè)主缺乏制約，沒有法律、經(jīng)濟、行政等手段進行處罰，沒有根本的制度保障；對開展活動不力，甚至軟弱渙散的非公企業(yè)黨組織，整頓不及時；對思想素質(zhì)不高、不思進取、黨性淡化、理想信念動搖的黨員處置不力，致使非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作受到影響。

二、加強非公企業(yè)黨建工作對策與建議

一是更新觀念，立足于促進企業(yè)發(fā)展定位黨組織職能。非公有制企業(yè)黨組織首先要宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，找準企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極建言獻策，幫助業(yè)主做好職工思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

二是教育引導(dǎo)，提高各級黨組織和非公企業(yè)主對在非公企業(yè)中開展黨的工作的認識。教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者，要從堅持黨的基本路線，實踐"三個代表"重要思想，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保證國家長治久安的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，切實主動地把這件事關(guān)全局的大事抓緊抓好抓落實。同時，要利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對企業(yè)主的宣傳教育，做好企業(yè)主的思想工作，要使他們懂得，加強非公有制企業(yè)黨建工作的根本目的在于促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展，只有把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢導(dǎo)入并轉(zhuǎn)化為非公有制企業(yè)發(fā)展的最大資源，才能搶占新一輪經(jīng)濟發(fā)展的制高點。

三是強化措施，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊伍。一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者是保證黨的工作在非公黨建實踐中不斷取得勝利的干部基礎(chǔ)。要不斷拓寬選拔渠道，逐步建立黨務(wù)工作者儲備和輸送機制，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定、充滿活力，為業(yè)主所接受，為企業(yè)所需要，為員工所歡迎的黨組織負責人隊伍；要加強對非公企業(yè)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，采取集中專題培訓、以會帶訓、交流研討、外出考察、選派掛職等多種形式，不斷提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升非公企業(yè)黨建工作的能力；要充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，經(jīng)常性的到聯(lián)系點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，利用他們獨到的能力經(jīng)驗和智力優(yōu)勢，為非公有制企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為提升非公有制企業(yè)的黨建工作水平服務(wù)。

四是加強管理，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要針對非公企業(yè)中人員流動快、分布散的實際，制定非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、管理的有效辦法。通過采取流動黨員普查登記、建立流動黨員聯(lián)系點、在企業(yè)注冊和招工登記時設(shè)置黨員情況欄目等辦法，切實解決好"隱形"黨員、"口袋"黨員的問題，抓好流動黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，使每一個黨員都能受到黨組織的教育和管理；要開拓發(fā)揮黨員作用的新途徑。把開展黨的活動與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與企業(yè)精神文明、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與開展公益活動結(jié)合起來，增強黨員的崗位本領(lǐng)，提高崗位創(chuàng)新能力。積極開展"黨員責任區(qū)"、"黨員先鋒崗"、"黨員示范崗"等活動，發(fā)揮好黨員在思想政治上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用、業(yè)主和員工之間的協(xié)調(diào)作用和支持監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用。使黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理、技術(shù)開發(fā)、道德建設(shè)等方面起表率作用，要有"一個黨員一面旗幟"的效應(yīng)。