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扶貧辦內(nèi)設綜合室、項目室（勞動力轉(zhuǎn)移培訓中心）、社會扶貧室、財務室4個股室。各股室職責如下：

1、綜合室

協(xié)助辦領導處理日常工作；負責機關事務、政務的綜合協(xié)調(diào)和管理工作；組織文件起草；負責機關文秘、檔案、信訪，行政、接待、學習、人事管理、辦公用品管理等工作；檢查督促辦理支部、辦公會議及領導決定的事項；黨員管理工作；綜合協(xié)調(diào)各股室開展好工作；擬定機關有關規(guī)章制度，并組織實施，編制年度扶貧計劃，匯總編制上報扶貧事業(yè)計劃和經(jīng)費預算，完成領導交辦的其他工作。

2、項目室（勞動力轉(zhuǎn)移培訓中心）

建立項目庫；負責扶貧項目的選擇、審批立項、上報和項目實施的檢查監(jiān)督；負責部門實施扶貧項目及其扶貧工程的協(xié)調(diào)審核監(jiān)督：組織管理全區(qū)“整村推進”項目，移民工程、少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作，上報審批、實施好項目，進行完工項目的檢查驗收和總結(jié)，起草本股室的文件、材料。實施好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)扶貧項目；協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)出方、接收方和各種關系；監(jiān)督檢查項目的實施和落實情況；總結(jié)、推廣經(jīng)驗、配合扶貧開發(fā)項目的檢查驗收，檔案管理和有關情況總結(jié)。完成領導交辦的各種任務。

貫徹落實上級有關勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的方針、政策，統(tǒng)籌計劃、確定規(guī)模、組織實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，制定實施方案，不斷總結(jié)經(jīng)驗完善管理辦法。完成領導交辦的各種任務。

3、社會扶貧

負責社會扶貧對應的工作，完成結(jié)對幫扶，和計劃、實施、總結(jié)統(tǒng)計工作。積極主動做好服務，利用各種渠道，動員社會各界參與扶貧開發(fā)。協(xié)調(diào)我區(qū)31名處級領導、66個區(qū)屬職能部門，分別對26個貧困村進行對口幫扶。積極開展社會扶貧工作，千方百計地為包扶村引進項目籌集資金，開展形式多樣的幫扶工作。同時開展了形式多樣的慰問活動。

與老促會聯(lián)合開展扶貧工作。

4、財務室

負責扶貧專項資金的使用和管理工作。扶貧資金專戶、專人管理；實行扶貧資金報賬制度。統(tǒng)籌安排好扶貧資金，嚴格資金投向，保證?？顚Ｓ茫沤^各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。制定財務管理制度，按照扶貧資金報賬制，扶貧資金、項目公告、公示制度，明確責任，做到資金隨著項目走。做好固定資產(chǎn)管理工作。配合審計、財政、紀檢監(jiān)察等部門的檢查工作。