導語：政協(xié)貫徹貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委的安排和部署，縣政協(xié)在高標準、高質量完成學習調研階段任務后，轉入了學習實踐活動的分析檢查階段。在縣委兩項活動領導小組的指導下，縣政協(xié)學習實踐活動領導小組科學籌劃、精心組織，通過回頭看、征求意見、召開民主生活會等規(guī)定環(huán)節(jié)，認真查找了政協(xié)黨組在思想政治、服務發(fā)展、履行職能、作風建設等方面存在的問題，對照科學發(fā)展觀的要求深刻剖析了原因，結合政協(xié)工作實際，提出了整改措施和今后的發(fā)展思路。在此基礎上，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告。

一、開展回頭看，再加一把火，形成共識打基礎

縣政協(xié)在學習調研階段，全體黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，堅持實事求是原則，回顧了近年來在縣委、縣政府的正確領導下，全縣經(jīng)濟社會發(fā)生的巨大變化。通過調研視察，也親身感受到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成果?？偨Y了我縣政協(xié)十六大以來，圍繞發(fā)展、服務經(jīng)濟、履行職能方面取得的進步。找出了制約我縣經(jīng)濟發(fā)展和政協(xié)工作不符合科學發(fā)展要求的主要問題；明確了政協(xié)工作今后的努力方向和奮斗目標。

在轉段過程中，縣政協(xié)學習實踐活動領導小組注重做好兩個階段的銜接工作，做到“三個一”，把住“四個關”?！叭齻€一”即對第一階段所有動作和環(huán)節(jié)“回顧一遍”，堅持好的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處認真整改；對規(guī)定學習的重點文件采用自學方式重新“溫習一遍”，提升認識，打牢基礎；對第一階段的調研情況再“歸納梳理一遍”，圍繞主題，找出重點。把住“四個關”，即規(guī)定動作到位關，自選動作質量關，學習調研成果關，預期目標達到關。通過一系列“回頭看”活動，全體黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解，樹牢了科學發(fā)展的理念，在增強科學發(fā)展信心、全面推進政協(xié)工作進步的共識上有了新的認識和提高。

二、廣泛征求意見，梳理調研成果，開門訥諫求真言

政協(xié)黨組在召開生活會前，多途徑、多形式、多方位廣泛深入地征求意見。一是召開“干部作風建設年”民主懇談會。6月9日，縣政協(xié)組織離退休老干部、相關界別政協(xié)委員和機關各室領導干部召開民主懇談會，征求對縣政協(xié)貫徹落實科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動中的意見和建議。與會人員在發(fā)言中，對政協(xié)近幾年來的工作所取得成績給予了充分肯定，對今后如何進一步做好政協(xié)工作，促進政協(xié)持續(xù)發(fā)展進步提出許多切實可行的建議。二是組織委員活動室開展專題座談。由三名主席帶隊，機關各室主任參加，召集全縣各委員活動組委員進行座談，征求意見，收集社情民意信息。三是班子成員相互談心交換意見。主席之間，主席與機關各室主任之間，各室主任之間都進行了個別談心，通過談心，相互之間交換了意見，溝通了思想，形成了共識。四是梳理歸納調研成果。將學習調研階段中，通過走訪委員、專題調研所形成的調研報告，與縣政協(xié)各界別人士交換意見，再次征求意見和建議。在此基礎上，進行系統(tǒng)地整理和歸納，找出主要問題和原因。

三、立足發(fā)展，圍繞主題，民主生活會有成效

政協(xié)黨組把開好民主生活會，剖析影響科學發(fā)展的的思想根源作為分析檢查階段的重中之重。一是認真寫好民主生活會發(fā)言材料。縣政協(xié)黨組要求每個成員的發(fā)言材料要堅持“兩個圍繞”，即“圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動科學發(fā)展”，圍繞“用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作，全面履行政協(xié)職能”，緊扣黨的十六大以來經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐，緊扣政協(xié)落實科學發(fā)展觀、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐，開誠布公地談問題、找原因、提建議。二是充分體現(xiàn)了民主意識。縣政協(xié)黨組和政協(xié)機關民主生活會邀請了政協(xié)前任老領導、相關界別委員和機關各室領導干部參加會議，廣泛征求他們對政協(xié)工作的意見和建議。三是民主生活會富有成效。在民主生活會上，黨組成員緊扣主題，深刻剖析，找出思想上存在的不符合科學發(fā)展觀的認識，查出了工作中不適應科學發(fā)展的主客觀原因，明確了今后工作的努力方向。會議嚴肅認真，暢所欲言，體現(xiàn)了民主，凝聚了智慧。

四、查找主要問題，深刻分析原因，邊整邊改有目標

在學習調研、檢查分析兩個階段里，通過走訪座談、專題調研等形式，發(fā)動全體委員和各界人士建言獻策，廣泛深入查找問題，收到了實實在在的效果。經(jīng)綜合整理，主要有以下四個方面問題：

一是站在全縣發(fā)展的角度獻計出力的主動性不夠，深入基層調研視察工作還不夠全面。

二是在發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系面廣、位置超脫、智力密集的優(yōu)勢上努力不夠，在落實科學發(fā)展觀，動員政協(xié)委員立足自身崗位實際充分發(fā)揮作用上有欠缺。

三是對委員隊伍素質建設抓得不夠。特別對基層的一些委員在學習培訓、跟蹤培養(yǎng)、履職監(jiān)督等方面力度不夠大。公務員之家:

四是在調動委員書寫提案的積極性及督導委員提案辦理的質量和實效上還存在一些不足。

通過分析，上述存在問題的主要原因有三個方面：一是堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作的意識不夠強，沒有用發(fā)展的眼光去認識政協(xié)工作在發(fā)展中的重要地位和作用；二是思想解放不夠，缺乏創(chuàng)新精神，在有些工作中局限于老經(jīng)驗、舊做法，沒有真正樹立敢為人先的觀念；三是在履行職能上存在觀念“誤區(qū)”。在思想上和工作中不同程度存在著政治協(xié)商怕“添亂”，民主監(jiān)督怕“得罪人”，參政議政怕“越位”。

五、明確方向，把握目標，努力整改促發(fā)展

通過分析檢查，查出了存在的主要問題和思想根源，也找到了今后的努力方向和工作目標。結合分析出的主要問題，黨組擬在今后整改措施中，以“四個打造”為基礎，扎實整改，不斷開創(chuàng)我縣政協(xié)工作新局面。

（一）著力打造責任政協(xié)。政協(xié)黨組“一班人”要進一步增強政治責任、社會責任、崗位責任。要圍繞永年發(fā)展的大目標，立足整個永年經(jīng)濟建設的大格局，認真履行政協(xié)三大職能，圍繞發(fā)展謀劃工作，緊貼發(fā)展開展工作，為實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展服務。要不斷加強人民政協(xié)制度化、規(guī)范化、程序化建設，促進政協(xié)履行職能積極、主動、有序。要進一步發(fā)揮政協(xié)的特點和優(yōu)勢，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的因素，為推進永年經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有的貢獻。

（二）著力打造務實政協(xié)。要務促進之實，務維護群眾利益之實，務推動政協(xié)工作發(fā)展之實。緊密聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，深入實際，講實話、出實招、辦實事。中共十六大以來，通過近幾年的實踐，縣政協(xié)取得了一定的成績，受到廣大人民群眾的歡迎和贊譽，下一步我們要繼續(xù)加大力度，充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，努力建言獻策出力，真正使廣大政協(xié)委員成為關注民生、為民謀利的模范。

（三）著力打造創(chuàng)新政協(xié)。要積極推進機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。從解決我縣政協(xié)工作的實際問題出發(fā)，在履行職能上探索新的機制、新的途徑、新的方式，更好地做到政協(xié)有效地履行職能，委員有效地履行職責。要加強委員隊伍建設，加大對委員的學習培訓力度，多提供“舞臺”和“陣地”，多讓他們參加各項活動。要進一步強化委員素質建設，加大跟蹤培養(yǎng)和履職監(jiān)督力度，對熱愛政協(xié)工作，熱愛本職工作，積極履行職責的委員，要大力宣傳和推介，著重跟蹤培養(yǎng)。對那些不履職、不作為、有損政協(xié)形象的委員，要采取勸誡和撤消資格等措施，確保委員隊伍的純潔，提升政協(xié)形象。要大膽實踐，積極探索，善于創(chuàng)新，加強常委會、專委會、各委員活動組的建設，進一步發(fā)揮常委會核心作用、專委會基礎作用、委員主體作用，努力使我縣政協(xié)工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)新性。要立足政協(xié)工作實踐，不斷總結好的做法和經(jīng)驗，認真歸納、提煉，有針對性地制定和完善各項規(guī)章制度。

（四）著力打造和諧政協(xié)。要堅持團結和民主兩大主題，本著團結、民主、和諧的精神，體現(xiàn)合作、參與、協(xié)商的特點，廣開言路、集思廣益、尊重多數(shù)、照顧少數(shù)，尊重和保障廣大政協(xié)委員的民主權，關心委員生產(chǎn)生活情況。要加強政協(xié)機關的建設，不斷提高機關干部的政治素質、業(yè)務能力、服務水平，把政協(xié)機關打造成學習型、創(chuàng)新型、服務型機關，讓委員感到溫暖，讓群眾感到熱情，讓領導感到放心。