第一章總則

第一條為進一步開發(fā)和利用塔城市農村人才資源，建設一支高素質的農村實用人才隊伍，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設小康社會提供良好的人才智力支持，特制定本辦法。

第二章選拔范圍和條件

第二條塔城市級優(yōu)秀農村實用人才的選拔范圍：在農村工作第一線，具有一定的知識或技能，直接在種植、養(yǎng)殖、加工、營銷、流通等領域從事生產、經營、管理、技術開發(fā)、推廣、應用，能夠起到示范和帶頭作用的生產能手、經營能人和能工巧匠。突出支柱產業(yè)和重點領域，兼顧農村各行各業(yè)。

第三條塔城市級優(yōu)秀農村實用人才的選拔，堅持實際、實用、實效、不唯學歷、不唯資歷的原則?；緱l件是，必須擁護黨的路線方針政策，模范實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，具有良好的思想品質和奉獻精神，技能出眾，業(yè)績突出，社會公認度高，能夠起到示范和帶動作用，并符合下列條件之一：

（一）在推進農村農業(yè)產業(yè)結構調整、促進農業(yè)增效和農民增收方面成績顯著，創(chuàng)造了較大經濟效益和社會效益。

車輛使用管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為加強我站公務車輛使用管理，安全用車、規(guī)范用車、節(jié)約能耗、提高效能，充分發(fā)揮車輛在單位日常工作中的服務作用，特制定本規(guī)定。

第二條站辦公室是公務車使用管理的職能部門，按“集中管理、統(tǒng)一調度、合理使用”的原則，對所有公務車輛的購置、使用、保養(yǎng)、維修、年審、安檢進行管理。

第三條所有車輛應按車號登記建立《車輛管理檔案》。車輛的各種附帶資料，除車輛行駛證、保險卡、車輛購置稅納稅證明、車船使用稅納稅證明、養(yǎng)路通行費繳納憑證、車輛使用手冊、車輛購置時配備的隨車工具和附屬品由車輛使用人保管外，其余均由辦公室統(tǒng)一保管。

第四條車輛零配件、車用飾品、工具等，由辦公室購置。使用人對上述物品負有保管責任。

隨著經濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數量越來越多，范圍越來越廣。為了適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進改革開放和經濟發(fā)展，進一步解放和發(fā)展生產力，使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，現對黨員流動中組織關系管理問題作如下規(guī)定：

一、黨員外出務工經商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在3至6個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員組織關系。

二、黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

三、黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續(xù)同他們保持聯系。

四、外來經商黨員較多的集貿市場，應在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領導，也可由當地工商管理部門黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領導。

五、黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規(guī)定的，黨組織應予以同意并及時為黨員轉移組織關系。所去單位尚未建立黨組織的，應將黨員組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

關于我院施行《車輛管理暫行規(guī)定》制度的

通知

本院各部門：公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

為加強我院的車輛管理工作，經院黨組研究，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

二00六年四月十四日

附：《石龍區(qū)人民法院車輛管理暫行規(guī)定》

第一條為了獎勵在科學技術進步活動中做出貢獻的公民、組織，調動科學技術人員的積極性和創(chuàng)造性，加速我區(qū)科學技術事業(yè)的發(fā)展，促進經濟建設和社會進步，依據國務院的《國家科學技術獎勵條例》的有關規(guī)定，結合本自治區(qū)實際，制定本辦法。

第二條自治區(qū)科學技術獎勵貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針。

第三條自治區(qū)人民政府科學技術行政部門負責自治區(qū)科學技術獎評審的組織、管理工作。

自治區(qū)人民政府有關部門、直屬機構和市、縣（市、區(qū)）人民政府科學技術行政部門，負責本部門、本行政區(qū)域內自治區(qū)科學技術獎的有關工作。

第四條自治區(qū)設立自治區(qū)科學技術獎勵委員會，其職責是：

（一）制定、修改自治區(qū)科學技術獎勵規(guī)則；

隨著經濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數量越來越多，范圍越來越廣。為了適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進改革開放和經濟發(fā)展，進一步解放和發(fā)展生產力，使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，現對黨員流動中組織關系管理問題作如下規(guī)定：

一、黨員外出務工經商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在3至6個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員組織關系。

二、黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

三、黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續(xù)同他們保持聯系。

四、外來經商黨員較多的集貿市場，應在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領導，也可由當地工商管理部門黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領導。

五、黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規(guī)定的，黨組織應予以同意并及時為黨員轉移組織關系。所去單位尚未建立黨組織的，應將黨員組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

隨著經濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數量越來越多，范圍越來越廣。為了適應建立社會主義市場經濟體制的需要，促進改革開放和經濟發(fā)展，進一步解放和發(fā)展生產力，使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好發(fā)揮先鋒模范作用，現對黨員流動中組織關系管理問題作如下規(guī)定：

一、黨員外出務工經商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應將黨員組織關系轉至所去地方或單位黨組織；時間在3至6個月的，應出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關活動。黨員應及時主動與所去地方或單位黨組織聯系，轉遞黨員組織關系。

二、黨員短期外出3個月以內，或外出時間較長但無固定地點無法轉移組織關系的，黨員應通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

三、黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，原所在黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應同時出具有關證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應繼續(xù)同他們保持聯系。

四、外來經商黨員較多的集貿市場，應在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領導，也可由當地工商管理部門黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領導。

五、黨員要求流動應向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關政策規(guī)定的，黨組織應予以同意并及時為黨員轉移組織關系。所去單位尚未建立黨組織的，應將黨員組織關系轉到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

第一章總則

第一條為規(guī)范廣播電視編輯記者、播音員主持人執(zhí)業(yè)資格管理，提高從業(yè)人員素質，加強廣播電視隊伍建設，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于廣播電視編輯記者、播音員主持人資格考試、執(zhí)業(yè)注冊、證書發(fā)放與管理等活動。

第三條國家對廣播電視編輯記者、播音員主持人實行資格認定制度。

在依法設立的廣播電視節(jié)目制作、廣播電視播出機構（以下簡稱制作、播出機構）連續(xù)從事廣播電視采訪編輯、播音主持工作滿一年的人員，應當依照本規(guī)定通過考試和注冊取得執(zhí)業(yè)資格并持有執(zhí)業(yè)證書。

第四條國家廣播電影電視總局（以下簡稱廣電總局）負責全國廣播電視編輯記者、播音員主持人資格認定的管理和監(jiān)督。

第一章總則

第一條根據《國務院辦公廳關于印發(fā)交通部職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》關于加強公路、水運基礎設施建設的宏觀調控和行業(yè)管理的要求，為加強公路、水運工程監(jiān)理單位的資質管理，保證監(jiān)理工作的正常進行，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于承擔公路、水運新、改、擴建工程監(jiān)理業(yè)務的監(jiān)理單位。

本辦法所稱監(jiān)理單位，是指經其主管部門批準成立、取得交通部（或交通部授權的省、自治區(qū)、直轄市交通主管部門）頒發(fā)的監(jiān)理資質證書、具有獨立法人資格的單位。

第三條監(jiān)理單位的資質，是指從事監(jiān)理業(yè)務的人員數量、技術職稱、專業(yè)組成、注冊資金、測試儀器的配備、管理水平、監(jiān)理業(yè)績等方面的綜合能力，分甲級、乙級、丙級。其分級標準見附件一。

第四條交通部是全國公路、水運工程監(jiān)理單位資質管理工作的主管部門。監(jiān)理單位的資質實行分級管理。

一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規(guī)定。

二、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。

三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：

1.自列為待崗人員的下月起，三個月內工資待遇不變（不含績效津貼和項目負責人崗位補貼等款項），第四個月起，只發(fā)職務工資、醫(yī)藥補貼、托兒補貼、物價補貼、房租提價補貼等工資款項（含今后新增的有專項經費支持的政策性補貼款項）；若上述所發(fā)工資款項之和低于北京市最低工資標準，則改按北京市最低工資標準發(fā)放。

2.若六個月內仍未聘任上崗，從第七個月起，按北京市規(guī)定的最低生活費標準發(fā)放。

四、待崗人員暫由人事部門管理，其工資及行政關系轉歸所組織人事處。