導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)和思想建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先，是要有能；其次要有較強的經(jīng)濟頭腦；再就是會做人的思想工作。何為有能，我認(rèn)為，至少要做到以下五個方面：一是思維觀念要新。在思想上、行動上真正做到與時俱進，做一個敢于摒棄的觀念，老方法、壞習(xí)慣的新人。要善于分析問題，判斷對否，要樂于面對問題，解決問題，注重遵循事物發(fā)展的規(guī)律，努力增強決策能力，提高辦事水平。二是組織紀(jì)律要嚴(yán)。要自覺做到有所為，有所不為。上級黨組交辦的工作和本單位本部門的工作任務(wù)，要創(chuàng)造性地完成。要自覺增強黨紀(jì)國法的意識，不違規(guī)、不違法、不違紀(jì)，做一個心態(tài)好，品行正的人。三是工作作風(fēng)要實。注重調(diào)查研究，說實話、辦實事，不擺花架子，不做表面文章。在具體工作中，做到說了算、辦了成、辦成事。四是責(zé)任意識要強。時刻把集體的利益、老百姓的冷暖放在心上，盡心盡責(zé)為群眾服務(wù)，時刻把群眾答不答應(yīng)，擁護不擁護，滿意不滿意作為檢驗我們工作的準(zhǔn)則，對社會負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，做一個負(fù)責(zé)的人。

聯(lián)系我們商務(wù)系統(tǒng)的實際看，大多數(shù)黨員干部在具體的工作、學(xué)習(xí)實踐中都做的不錯，但也存在不容忽視 的矛盾和問題，主要體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，習(xí)慣于老方法，舊傳統(tǒng)思考問題。二是發(fā)展意識不強，因循守舊守攤子，保穩(wěn)定。三是關(guān)注民生不夠。四是作風(fēng)時有飄浮不實。坐在機關(guān)評頭論足的多，深入基層開展工作的少。五是紀(jì)律、規(guī)章執(zhí)行的不嚴(yán)。上述種種表象看起來并無大礙，而實則影響不小，我們要努力加以克服。

第一，要刻苦學(xué)習(xí)，自覺用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝我們的頭腦。無數(shù)的實踐告訴我們，沒有正確的理論作指導(dǎo)，就沒有正確的發(fā)展方面，這已成為不爭的事實。既要向書本學(xué)，也要在實踐中學(xué)，不斷豐實自己的思想內(nèi)涵，提高自己的理論水平。

第二，要努力工作，以實際行動落實科學(xué)發(fā)展觀。

強化責(zé)任意識。京山商貿(mào)發(fā)展我發(fā)展，我與京山商貿(mào)共興衰應(yīng)成為我們每一個商務(wù)干部的思想根基，自覺把又好又快促進京山商貿(mào)發(fā)展作為己任，找準(zhǔn)自己的位置，履行自己的職責(zé)，人人爭當(dāng)京山商貿(mào)發(fā)展的助力器。

強化中心意識。一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切圍繞發(fā)展干，聯(lián)系各自的實際，做好本職工作，不折不扣地履行你的崗位就意味著你在為發(fā)展作貢獻。

強化項目意識。立足招商引資，突出項目建設(shè)要成為我們工作的一種習(xí)慣，重點是引進知名企業(yè)，著名品牌到京山安家落戶，投資興業(yè)，參與流通建設(shè)。

篇2

煤礦安全監(jiān)察分局的建設(shè)，雖歷經(jīng)曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領(lǐng)導(dǎo)、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我認(rèn)為，當(dāng)前煤監(jiān)分局的班子建設(shè)中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學(xué)發(fā)展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。就我們煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執(zhí)法力度不夠，督促地方政府落實職責(zé)不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監(jiān)察員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因，不能很好地調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。

（二）全面發(fā)展的要求拓展不深

科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。對我們煤礦安全監(jiān)察分局的班子建設(shè)來說，狹義的全面發(fā)展的要求：應(yīng)是思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)互相促進、共同發(fā)展、共同提高。當(dāng)前存在的主要問題是：思想建設(shè)方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風(fēng)建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要是有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律、禁令遵守和執(zhí)行得不夠全面和嚴(yán)格。班子建設(shè)中的這些問題往往影響到隊伍建設(shè)。

（三）協(xié)調(diào)配合的能力加強不夠

科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的協(xié)調(diào)配合的狹義要求是：團結(jié)協(xié)作、形成合力。用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗，主要存在內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)不夠的兩大差距。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面：主要是班子成員之間協(xié)調(diào)配合不夠、上下協(xié)調(diào)配合不夠、部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，監(jiān)察員之間協(xié)調(diào)配合不夠。在外部協(xié)調(diào)方面：主要是在日常工作中，監(jiān)察分局與地方政府及其有關(guān)部門履行職能中協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠

科學(xué)發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?？沙掷m(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狹義要求的理解是：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)不斷加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關(guān)班子能否帶好這支隊伍的關(guān)鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，上有紀(jì)律要求，下有靈活應(yīng)對。戰(zhàn)斗力不強，主要是在公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、執(zhí)法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面推進班子建設(shè)的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展中存在的突出問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中必須很好地學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應(yīng)從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業(yè)人員的最大利益。我們的煤礦安全監(jiān)察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業(yè)人員，我們一切工作的最終目標(biāo)是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業(yè)條件。為此要通過抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、切實搞好公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、認(rèn)真履行法定職責(zé)、充分協(xié)調(diào)好與地方煤礦安全監(jiān)管的關(guān)系，真正形成合力，使地方煤礦安全監(jiān)管職責(zé)認(rèn)真全面落實，來實現(xiàn)這一目標(biāo)。

二是要充分調(diào)動監(jiān)察人員的執(zhí)法積極性和創(chuàng)造性。人都是有思想、有感情的，監(jiān)察員也不例外。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握監(jiān)察員的思想動態(tài)，工作作風(fēng)情況，及時力所能及地解決他們的學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，才能提升整體隊伍的素質(zhì)。

篇3

一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，勇于查找班子建設(shè)中存在的差距

煤礦安全監(jiān)察分局的建設(shè)，雖歷經(jīng)曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領(lǐng)導(dǎo)、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我認(rèn)為，當(dāng)前煤監(jiān)分局的班子建設(shè)中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學(xué)發(fā)展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。就我們煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執(zhí)法力度不夠，督促地方政府落實職責(zé)不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監(jiān)察員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因，不能很好地調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。

（二）全面發(fā)展的要求拓展不深

科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。對我們煤礦安全監(jiān)察分局的班子建設(shè)來說，狹義的全面發(fā)展的要求：應(yīng)是思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)互相促進、共同發(fā)展、共同提高。當(dāng)前存在的主要問題是：思想建設(shè)方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風(fēng)建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要是有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律、禁令遵守和執(zhí)行得不夠全面和嚴(yán)格。班子建設(shè)中的這些問題往往影響到隊伍建設(shè)。

（三）協(xié)調(diào)配合的能力加強不夠

科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的協(xié)調(diào)配合的狹義要求是：團結(jié)協(xié)作、形成合力。用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗，主要存在內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)不夠的兩大差距。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面：主要是班子成員之間協(xié)調(diào)配合不夠、上下協(xié)調(diào)配合不夠、部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，監(jiān)察員之間協(xié)調(diào)配合不夠。在外部協(xié)調(diào)方面：主要是在日常工作中，監(jiān)察分局與地方政府及其有關(guān)部門履行職能中協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠

科學(xué)發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。可持續(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狹義要求的理解是：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)不斷加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關(guān)班子能否帶好這支隊伍的關(guān)鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，上有紀(jì)律要求，下有靈活應(yīng)對。戰(zhàn)斗力不強，主要是在公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、執(zhí)法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面推進班子建設(shè)的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展中存在的突出問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中必須很好地學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應(yīng)從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業(yè)人員的最大利益。我們的煤礦安全監(jiān)察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業(yè)人員，我們一切工作的最終目標(biāo)是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業(yè)條件。為此要通過抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、切實搞好公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、認(rèn)真履行法定職責(zé)、充分協(xié)調(diào)好與地方煤礦安全監(jiān)管的關(guān)系，真正形成合力，使地方煤礦安全監(jiān)管職責(zé)認(rèn)真全面落實，來實現(xiàn)這一目標(biāo)。

二是要充分調(diào)動監(jiān)察人員的執(zhí)法積極性和創(chuàng)造性。人都是有思想、有感情的，監(jiān)察員也不例外。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握監(jiān)察員的思想動態(tài)，工作作風(fēng)情況，及時力所能及地解決他們的學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，才能提升整體隊伍的素質(zhì)。

（二）全面加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)

全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要從班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面全面加強。做到互相促進、共同提高。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)，一是要樹立無私奉獻的思想。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有公仆意識，為人民服務(wù)的思想，多奉獻、少索取，使群眾心服口服，才能真正得到群眾的支持和擁護。二是要有公道正派的思想。處理任何問題，都要公道正派，不分親疏，弘楊正氣，營造良好的工作氛圍；在作風(fēng)建設(shè)方面，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤政、求真、務(wù)實的作風(fēng)，做到言行一致，表里如一；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面更是要做到率先垂范，廉潔自律，嚴(yán)格自律。思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)都抓好了，班子建設(shè)加強了，自然能帶出好的隊伍，加強隊伍建設(shè)就有基礎(chǔ)、有條件、有保障了。俗話說得好：“村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看黨支部?！本褪沁@個道理。

（三）切實加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成監(jiān)管監(jiān)察合力，促進工作開展協(xié)調(diào)配合是形成合力的前提，是搞好工作的基礎(chǔ)，加強班子建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，是要搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面，要做到班子成員分工合作，取長補短，團結(jié)協(xié)作、形成互補功能；上下協(xié)調(diào)方面要做到政令暢通，工作落實、責(zé)任落實，確保大局；部門之間協(xié)調(diào)配合方面要做到加強聯(lián)系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局；監(jiān)察員之間要做到互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同提高。通過內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，形成強大的內(nèi)力，練就深厚的“內(nèi)功”。

在外部協(xié)調(diào)配合方面，就是要通過我們的檢查指導(dǎo)工作，通過正確履行職能的行為，協(xié)調(diào)好與地方政府及其有關(guān)職能部門的工作關(guān)系，使我們有限的監(jiān)察力量與強大的地方監(jiān)管力量很好地形成合力，把松散合作提升到緊密配合，收到功能放大型的效果。

通過搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)配合工作，形成內(nèi)功深厚、善借外力，監(jiān)管監(jiān)察擰成一股繩，齊心協(xié)力，搞好轄區(qū)內(nèi)煤礦安全工作。

（四）提高領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

篇4

------林南倉財政所隊伍建設(shè)側(cè)記 

林南倉鎮(zhèn)財政所多年來一直把隊伍建設(shè)作為財政工作的基礎(chǔ)建設(shè)來抓，以財政隊伍建設(shè)引導(dǎo)其他各方面的工作，在“四型財政”建設(shè)中取得較好成績，前些時捧回縣委、縣政府授予的2018年度“文明單位”獎牌，這已是本所連續(xù)第五次獲此殊榮。驕人的獎牌是對我們多年實干工作的肯定，也是對我們見賢思齊，創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵，我所將繼續(xù)回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗；珍惜榮譽、再接再厲。

一、以思想建設(shè)為先

思想建設(shè)方面既及時學(xué)習(xí)新時期的政治理論，也經(jīng)常學(xué)習(xí)探討“孝、義、仁、信”等老的思想精髓，使帶動和感染作用在這些學(xué)習(xí)探討活動中潛移默化地產(chǎn)生。使同志們能主動地團結(jié)在一起，形成一支團結(jié)一心的隊伍。

二、以能力建設(shè)為重點

財政干部能力決定著財政所的管理水平和管理能力，因此我所一直把同志們的能力培養(yǎng)放在突出位置來抓。為保障能力建設(shè)成效又制定出相應(yīng)的激勵制度和評比制度，通過制定約束人，也通過制度培養(yǎng)人?，F(xiàn)在我所同志不但擔(dān)當(dāng)所內(nèi)重要職務(wù)，同時還兼任鎮(zhèn)團委書記，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席等職務(wù)。這些足以說明我所的能力建設(shè)的成績，也充分說明我所同志們的十足干勁。

三、以作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向

財政干部的作風(fēng)不盡是個人形像，還事關(guān)整個財政、政府形像?！皥F結(jié)務(wù)實 廉潔理財”是我所的財政理念，這些年來，我所一直秉承著這個信條，以“不貪不占、不賄不醉”取信于民，以“首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、欄、屏公示”方便于民，贏得群眾的好評，獲得錦旗數(shù)十面。

篇5

提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是在新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的一個重大課題。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的過程，從根本上說是一個認(rèn)識規(guī)律、運用規(guī)律的過程。在這一過程中，特別需要通過深化認(rèn)識來科學(xué)把握黨建工作的本質(zhì)，通過著眼整體來統(tǒng)籌推進黨建工作，通過解決難題來消除瓶頸制約，通過增強實效來達到有效管用的目的。

深化認(rèn)識。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，首先需要在思想認(rèn)識上解決好黨建工作“是什么”、“為什么”等問題。黨建工作從本質(zhì)上說，必須服務(wù)于黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)，按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務(wù)來展開。在新形勢下，黨建工作承擔(dān)著提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位等使命，致力于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。這就決定了黨建工作必須始終堅持與黨的中心工作在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一、在目標(biāo)任務(wù)上相一致、在工作原則上相呼應(yīng)、在重大措施上相協(xié)調(diào)。當(dāng)前，尤其要在載體創(chuàng)設(shè)上找準(zhǔn)黨建工作與推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的結(jié)合點，為科學(xué)發(fā)展、社會和諧提供堅強的政治保證和人才支撐；在檢驗標(biāo)準(zhǔn)上堅持用是否有利于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧來衡量和檢驗黨建工作的成效。

著眼整體。黨的建設(shè)是由若干要素組合而成的一個有機整體，各要素之間相互依存、相互制約。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，需要著眼整體，對黨建各項工作進行統(tǒng)籌謀劃。一方面，注意工作布局。我們黨確立了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)“五位一體”的黨的建設(shè)總體布局。在工作實踐中，應(yīng)以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，把思想建設(shè)作為根本，把組織建設(shè)作為基礎(chǔ)，把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，把制度建設(shè)作為保證，把反腐倡廉建設(shè)作為重大政治任務(wù)，任何一個方面都不能偏廢。另一方面，注意具體職責(zé)。為全面推進黨的建設(shè)這項系統(tǒng)工程，我們黨在組織體系中設(shè)立了組織、宣傳、紀(jì)檢、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等職能部門和專門機關(guān)。這些部門和機關(guān)的職責(zé)既統(tǒng)一于黨的建設(shè)這個主題，又各有側(cè)重，具有各自的職能特點。只有明確責(zé)任、各司其職，才能實現(xiàn)黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

解決難題。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前仍然存在一些影響和制約黨建工作科學(xué)化的難題。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，需要加大工作力度，抓緊解決這些難題。比如，新經(jīng)濟組織、新社會組織的黨建工作仍然存在“散、亂、軟”問題，有的還是黨建工作的空白點，需要著力做好“掃盲區(qū)”工作，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。再如，當(dāng)前盡管各地都制定出臺了不少關(guān)于黨建工作的單項制度，但這些制度大多停留在“點”上，制度與制度之間不銜接、不配套的問題比較突出，需要抓好制度的集中疏理、整合、銜接工作，使之形成環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)嚴(yán)密的黨建制度體系。

增強實效。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須解決好黨建工作有效管用的問題。面對世情、國情、黨情的深刻變化，黨建工作要有效管用，離不開創(chuàng)新。在創(chuàng)新的過程中，應(yīng)做到形式服從內(nèi)容、方法服務(wù)實效、過程指向結(jié)果，防止急功近利、舍本逐末，避免搞形式主義、形象工程。應(yīng)突出本地區(qū)、本部門、本單位的特點，針對黨建工作實際出特色、出亮點、出經(jīng)驗；以解決問題、推動工作為目的，注重實際效果，把黨建工作的成效體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧上來。

篇6

縣緊緊圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍目標(biāo)，不斷加強思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有力促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是加強思想建設(shè)做到“凈腦明目”?？h委始終把抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)放在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要位置，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了“提高執(zhí)政能力暨增強執(zhí)行力”大討論和“強化兩力上水平，爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”學(xué)習(xí)實踐活動，組織各級班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的最新理論成果，及時了解和掌握十七大以來中、省、市各項方針政策，開辦“大講堂”，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部“解放思想，科學(xué)發(fā)展”專題報告會，有計劃地選派各級班子成員外出學(xué)習(xí)考察和培訓(xùn)，解放思想，開闊視野，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力。

二是加(來源：文秘站 ）強班子建設(shè)達到“強筋壯骨”。以“好班子”創(chuàng)建為抓手，加強干部教育培訓(xùn)工作，采取專業(yè)培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合的辦法，促進干部解放思想，學(xué)習(xí)先進理念。建立干部“嚴(yán)管、重用、末位淘汰”機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，把有本事、能干事、不出事、能共事的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，重點就班子結(jié)構(gòu)進行了分析，整體功能進行了評價，全面了解班子的運行狀況和存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的個性特點進行了分析，履行職責(zé)情況進行了評估，存在和潛在問題進行了研判。積極選拔優(yōu)秀年輕干部，專業(yè)技術(shù)干部、女干部和非黨干部，打造年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)齊全、人崗相適的領(lǐng)導(dǎo)班子，確保全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍充滿活力。

篇7

我們召開這次會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動精神，動員全區(qū)上下積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實解決當(dāng)前群眾反映強烈的突出問題，切實解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實解決部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，創(chuàng)造良好的黨風(fēng)政風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，為推進“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”提供堅強的作風(fēng)和組織保障。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的全會提出以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律”為抓手加強作風(fēng)建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)。省委奇葆書記要求全省黨員干部“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”，營造為政清簡、為官清廉、政治清明的良好環(huán)境。市委保華書記要求全市黨員干部要大力弘揚“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進取”、“激情創(chuàng)業(yè)、爬坡攻堅”、“心系群眾、服務(wù)百姓”、“團結(jié)和諧、高效務(wù)實”、“艱苦奮斗、清正廉潔”五個方面的良好作風(fēng)。當(dāng)前，我們正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要實現(xiàn)推動“三個率先”有新業(yè)績、促進社會和諧有新進展、服務(wù)人民群眾有新成效、加強基層組織有新突破的目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在作風(fēng)，根本在動力。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、搶抓發(fā)展機遇的迫切需要

當(dāng)前，我區(qū)正處于經(jīng)濟社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨全面完成“”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十二五”規(guī)劃的重大任務(wù)。作為全市經(jīng)濟發(fā)展主城區(qū)，在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展高地的客觀現(xiàn)實面前，要想抓住機遇、加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越，必須下決心轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改進服務(wù)水平，營造寬松的政策環(huán)境、公平的法制環(huán)境、健康的人文環(huán)境、求實的輿論環(huán)境、和諧的人居環(huán)境，真正把建成“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的投資熱土。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是密切干群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的迫切需要

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，干部群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，主要看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)出現(xiàn)了問題，就會損害群眾利益，失去群眾支持，阻礙事業(yè)發(fā)展。我們必須高度重視并著力加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實做好維護群眾利益的各項工作，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從而讓人民群眾更加滿意，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，使社會更加和諧穩(wěn)定。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是加強隊伍建設(shè)、凝聚發(fā)展力量的迫切需要

推進“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”的新任務(wù)對加強干部隊伍建設(shè)提出了更高要求，必須不斷提高黨員干部的思想境界、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，才能適應(yīng)新形勢的需要；必須堅持大局觀全局觀，著眼于全區(qū)中心工作團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相補臺才能更好地完成新任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，就是要進一步激發(fā)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記職責(zé)和使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚發(fā)展力量，形成推進跨越的強大合力。

二、緊扣主題，把握關(guān)鍵，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)深入開展

近年來，我區(qū)高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，采取了一系列行之有效的措施，特別是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，干部素質(zhì)進一步提升，作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長效機制。但是，我們必須清醒地看到，一些黨員干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前的發(fā)展要求相比，還存在著差距和不足，個別黨員干部身上暴露出一些亟待解決的問題，主要體現(xiàn)在七個方面：一是個別部門工作不落實或落實不到位，對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署貫徹在文件上、落實在會議上，根本沒有體現(xiàn)在工作實效上。二是個別部門管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴(yán)格。三是個別干部看到連續(xù)兩年目標(biāo)考核全市第一，就沾沾自喜、驕傲自滿、躺在成功的床上睡大覺。四是個別干部沒有工作動力，坐在崗位上混日子，得過且過，拿著國家的工資，卻不為人民辦事。五是個別干部紀(jì)律意識差、自由散漫，工作不準(zhǔn)時、上班打游戲。六是個別干部服務(wù)意識不強，門難進、事難辦、臉難看還不同程度的存在；七是個別干部執(zhí)法不公，吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”。

因此，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，區(qū)委、區(qū)政府決定集中3個月時間，在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，各級各部門要緊緊圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”這個主題，牢牢把握糾正干部作風(fēng)突出問題這個關(guān)鍵，在查找整改這七個問題上狠下功夫，堅持做到“四注重，四提升”，全面加強干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

一是注重思想改造，著力提升認(rèn)識力。全區(qū)各級干部要堅持把思想建設(shè)放在首位，充分認(rèn)識到這次作風(fēng)建設(shè)的根本目的是凝聚全區(qū)力量，奮力推進經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。要時刻牢記我們的奮斗目標(biāo)是“保一爭二十”，即保全市目標(biāo)考核第一、爭全省縣域經(jīng)濟排名前二十；時刻牢記我們肩負(fù)著建設(shè)“兩區(qū)兩城”、實現(xiàn)“三個率先”的歷史重任，時刻牢記我們今年的主要任務(wù)是打好物流港開發(fā)建設(shè)、觀音湖開發(fā)建設(shè)、新農(nóng)村示范片建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“四個大會戰(zhàn)”。把目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力、奮勇拼搏的核心力量。同時，要強化思想政治教育，組織和落實好“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，真正做到知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)，確保干部隊伍的先進性和純潔性。

二是注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。發(fā)展形勢大好，要實現(xiàn)跨越發(fā)展、富民強區(qū)，必須依靠全區(qū)干部強大的執(zhí)行力。因此，全區(qū)干部要狠剎浮躁之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考；要狠剎官本之風(fēng)、大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、干部一線鍛煉、工作一線推動的“一線工作法”；要狠剎懶惰之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，勇于擔(dān)責(zé)、主動作為。要將執(zhí)行力體現(xiàn)在古鎮(zhèn)建設(shè)等重點項目的攻堅克難上，體現(xiàn)在綠色經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，體現(xiàn)在新村建設(shè)等民生工程的惠民富民上。只要是區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，各級干部必須要有定了就干、干就干好的膽識和氣魄，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。

三是注重問題解決，著力提升落實力。檢驗執(zhí)行力的最好標(biāo)準(zhǔn)就是看是否落實，是否取得實實在在的成效。從全區(qū)上半年目標(biāo)完成情況來看，綜合經(jīng)濟指標(biāo)排名靠前的不多，部分經(jīng)濟指標(biāo)沒有實現(xiàn)雙過半，部分民生工程推進乏力，這些情況表明，全區(qū)工作落實還不夠，離“保一爭二十”的目標(biāo)還有很大的差距。現(xiàn)在離全年結(jié)束還有4個月，全區(qū)上下必須提速沖刺，強力推進龍鳳古鎮(zhèn)、四維環(huán)保、唐家度電航工程、桃花山玫瑰谷、2個亮點新村等重點項目建設(shè)，強力推進電子企業(yè)、觀音湖州島開發(fā)等項目的招引工作，扎實開展省級文明城市創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，確保全年的目標(biāo)任務(wù)全面或超額完成。

四是注重和諧建設(shè)，著力提升協(xié)調(diào)力。全區(qū)上下要緊緊抓住市區(qū)同城的優(yōu)勢，深化“為市服務(wù)、借市發(fā)展”的理念，積極向上爭取項目。同時要堅持與完善體制機制相結(jié)合，突出抓好權(quán)力運行的透明和規(guī)范；堅持與促進經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，推動項目攻堅年、環(huán)境提升年的各項政策措施的貫徹落實；堅持與改進黨風(fēng)政風(fēng)相結(jié)合，努力做到辦事提速增效、服務(wù)求好創(chuàng)優(yōu)；堅持與提升精神狀態(tài)相結(jié)合，營造上下結(jié)合、同心奮進的和諧氛圍。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)取得實效

開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是我區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要舉措。全區(qū)各級各部門要把這項工作擺在突出位置，精心組織實施，有力有序推進，務(wù)求有震動、有突破、見實效。

一要周密部署。區(qū)委成立全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。各級各部門也要成立專門的組織機構(gòu)，落實工作人員，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進活動的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要身體力行，率先垂范。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發(fā)，加強協(xié)作配合，形成推進作風(fēng)建設(shè)的強大合力。相關(guān)新聞單位要利用多種方式加強宣傳，弘揚新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動營造濃厚氛圍。

二要扎實推進。這次作風(fēng)建設(shè)活動分為“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”、“突出重點、整改提高”、“鞏固提升、建章立制”三個階段。在“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”階段要切實搞好動員部署，集中時間、突出重點抓好學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實際認(rèn)真查找突出問題，有針對性地制定整改措施和整改方案。在“突出重點、整改提高”階段要深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”、“講正氣、增才氣、養(yǎng)大氣”、“盡職責(zé)、樹形象、提效能”、“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”等四大主題活動，認(rèn)真落實整改措施，在實踐中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在“鞏固提升、建章立制”階段要認(rèn)真搞好總結(jié)評估，及時推廣活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真研究活動中發(fā)現(xiàn)的問題并及時加以改進。

三要健全機制。各級各部門要著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓建設(shè)長效機制。在認(rèn)真落實“三重一大”集體決策制度、民主評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制以及公開承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度的同時，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控試點工作要求，從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，有針對性地出臺和完善相關(guān)制度，切實把黨員干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制和科學(xué)的干部政績考核機制，進一步增強制度的執(zhí)行力度，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好氛圍。

篇8

【關(guān)鍵詞】組織部門；制度建設(shè)；作風(fēng)建設(shè)

組織部門作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實施部門，肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程總目標(biāo)中發(fā)揮著積極作用。

同志在黨的十報告中指出，“全黨要增強緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心?！?/p>

一、當(dāng)前組織部門自身建設(shè)存在的問題

和黨的要求相比、和人民的期待相比，當(dāng)前組織部門自身建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，仍存在許多不足，必須認(rèn)真研究，采取有力措施加以解決。

一是干部能力建設(shè)不足。個別組工干部學(xué)習(xí)勁頭不夠足，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣；創(chuàng)新意識不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的朝氣和活力，工作平平庸庸，沒有新思路，沒有新起色；工作態(tài)度不夠正，干活做事不用心、不專心、不細(xì)心，心浮氣躁，馬虎大意，影響工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

二是作風(fēng)建設(shè)不扎實。一些組工干部工作效率不夠高。缺乏雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)；團隊意識不夠濃，缺乏有效的協(xié)作機制，分工大于合作，影響整體戰(zhàn)斗力；飄在上面多，下基層調(diào)研少，不了解情況，不學(xué)習(xí)方法，工作落實抓不到點子上，解決問題找不準(zhǔn)癥結(jié)，處理矛盾抓不住要害，老辦法不頂用，新辦法不會用，工作被動應(yīng)付，影響了組織部門作風(fēng)建設(shè)

三是服務(wù)能力不到位。組織部門大多數(shù)從黨政部門選調(diào)任用熟悉黨務(wù)、政工、文秘工作的干部，干部來源比較單一，具有經(jīng)濟類專業(yè)知識和熟悉經(jīng)濟工作的干部偏少。由于一些組工干部對經(jīng)濟工作不熟悉，在考核和研究從事經(jīng)濟工作的干部時難以作出科學(xué)分析，影響了對干部考核的準(zhǔn)確性，也不利于更廣泛地發(fā)現(xiàn)和選拔經(jīng)濟建設(shè)急需的各類優(yōu)秀人才，影響了組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的質(zhì)量。

二、深入貫徹落實十精神，加強組織部門自身建設(shè)

同志所做的黨的十報告中不僅為廣大黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)指明了方向，也對黨員干部教育管理負(fù)有重要職責(zé)的組織部門加強自身建設(shè)提出了明確要求。組織部門應(yīng)在能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三個方面走在其他黨員干部和部門系統(tǒng)的前列。

一是要加強學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，增強干部工作能力。組工干部要從容應(yīng)對新挑戰(zhàn)、新要求、新課題，必須要具有政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，必須要不斷地加強學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題，從而引出對規(guī)律性的認(rèn)識，不斷創(chuàng)新組織工作，提升組織工作水平。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部、組工干部上大課”等活動為載體，建立科學(xué)學(xué)習(xí)制度，采取召開會議集中學(xué)、結(jié)合實際自主學(xué)、樹立典型示范學(xué)等模式，加強組工干部對新經(jīng)濟、新科技、新知識的學(xué)習(xí)，從反優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界、思路、胸襟，增強創(chuàng)新能力，打造過硬隊伍。制定中長期干部隊伍的教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，有目的、有計劃地加強對機關(guān)干部的培訓(xùn)教育，建立行之有效的機關(guān)干部教育培訓(xùn)機制。

篇9

（一）按照“三抓、三提、三增、三樹”的隊伍建設(shè)思路，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)到位的交警隊伍。

抓班子建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型、團結(jié)型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，繼續(xù)強化大隊班子、大隊二級班子的建設(shè)工作，增強班子的團結(jié)與活力，發(fā)揮班子的模范帶頭作用，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓作風(fēng)建設(shè)。以和諧警民關(guān)系建設(shè)為契機，深入開展隊伍工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)養(yǎng)成教育和整頓，進一步培養(yǎng)隊伍愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、善于服務(wù)、積極拼搏的團隊精神，促進大隊各項工作的順利開展；抓制度建設(shè)。鞏固隊伍正規(guī)化建設(shè)成果，抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進一步完善健全大隊各項規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格績效考核，做到以制度管人、按制度辦事，促進各項公安交通管理業(yè)務(wù)工作的順利開展。

通過“三抓”，要達到三提、三增、三樹立的效果。一是提高民警的政治水平，增強政治敏銳性，樹立服務(wù)大局、促進發(fā)展的思想；二是提高民警的業(yè)務(wù)水平，增強規(guī)范化執(zhí)法能力，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想；三是提高民警的服務(wù)水平，增強群眾工作能力，樹立服務(wù)群眾、便民利民思想。

（二）強化警務(wù)保障，加強廉政建設(shè)，堅持從優(yōu)待警。

進一步落實健全從優(yōu)待警、關(guān)愛民警、維護民警合法權(quán)益工作制度，完善保障機制，確?；镜木瘎?wù)保障和警務(wù)裝備，保護民警合法權(quán)益，維護民警正常執(zhí)法權(quán)益。圍繞中心工作和重要警務(wù)部署，切實加強警務(wù)督察工作，重點對民警執(zhí)法過程、執(zhí)法程序開展督察，努力營造正常的執(zhí)法環(huán)境，維護法律的嚴(yán)肅性。進一步鞏固和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照廉政建設(shè)工作要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（三）加強黨的基層組織建設(shè)，強化黨員隊伍教育管理。

進一步深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)程》，鞏固和發(fā)展先進性教育成果，推進“云嶺先鋒工程”建設(shè)，按照“五好五帶頭”的要求，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，促進大隊工作業(yè)績再上一個新的臺階。同時，認(rèn)真落實“”制度，不斷加強黨員隊伍教育管理，健全管理制度，拓寬教育渠道，豐富教育形式，提高教育質(zhì)量，加強對非黨業(yè)務(wù)骨干的培育，發(fā)展壯大黨員隊伍。

二、加強建設(shè)，全面提升全縣公安交通管理工作水平

（一）推進信息化建設(shè)，提升科技應(yīng)用水平。抓好智能交通控制系統(tǒng)的調(diào)研工作和單警科技裝備的配備工作，狠抓交通管理信息化建設(shè)和應(yīng)用這個重點。結(jié)合我縣實際，先期做好交通監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置調(diào)研，從著力解決縣城道路通行效率和交通秩序問題，解決云保線事故多發(fā)路段交通安全工作計劃隱患入手，不斷推動交通管理水平的提高。以交警隊信息平臺的應(yīng)用為重點，完善機動車登記、駕駛證管理、交通違法、交通事故信息等業(yè)務(wù)的采集、錄入、運用；完成標(biāo)準(zhǔn)化信息采集系統(tǒng)及大、中隊的雙向視頻會議系統(tǒng)的建設(shè)，加強對web網(wǎng)站相關(guān)管理辦法的貫徹落實。

篇10

（一）分解細(xì)化，保證了考核任務(wù)層層落實。各處室根據(jù)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組下達的《各處室2009年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)和評分標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)化任務(wù)，制定了處室目標(biāo)任務(wù)落實到崗方案，把任務(wù)分解到人，使處室每個人都清楚今年自己的工作任務(wù)是什么，重點要抓哪幾項工作，各處室還指定了專人負(fù)責(zé)考核工作。通過建立局、處室和個人三級指標(biāo)體系，保證了局年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)層層落實，每項工作有人抓。

（二）認(rèn)真自查，保證了目標(biāo)任務(wù)不漏項。今年省委、省政府共下達我局年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)7項，下達省直機關(guān)班子和隊伍建設(shè)共性指標(biāo)5項。我局考核領(lǐng)導(dǎo)小組6月下旬發(fā)出通知，要求各處室在6月30日前完成本處室的上半年考核任務(wù)自查工作，7月上旬，局考核辦會同各處（室）處長（主任）對各處室上半年考核任務(wù)完成情況逐一進行了檢查。從檢查情況看，大家對考核工作都非常重視，對處室的目標(biāo)任務(wù)都能逐項落到實處，大部分處室在資料收集、匯總、整理上都能按照安排部署、跟蹤檢查，總結(jié)落實進行整理，資料也比較齊全，對發(fā)現(xiàn)的不足之處，能立即整改，保證了目標(biāo)任務(wù)不漏項。

（三）措施得力，保證了考核任務(wù)按時保質(zhì)完成。措施一通過全省安全生產(chǎn)工作會，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，下達安全生產(chǎn)工作任務(wù)，明確全年安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)。措施二通過安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理和安全生產(chǎn)宣傳教育“三項行動”，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高全民安全意識和職工安全技能。措施三通過加強安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)保障能力和安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍“三項建設(shè)”，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制；措施四通過開展6月以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的全國第八個安全生產(chǎn)月，增強全社會安全意識；措施五通過加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，著力提高事故防范和應(yīng)急能力，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全；措施六通過扎實推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，從源頭上建立安全生產(chǎn)的保障體系。通過上述六項措施，保證了上半年考核任務(wù)全面完成。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證了班子隊伍建設(shè)進一步加強。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強機關(guān)班子隊伍思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)的實施方案》，推動公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，維護安監(jiān)隊伍良好形象，把安全生產(chǎn)各項政策措施落到實處。突出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)；嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，落實“五個一”要求，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)；健全完善群眾監(jiān)督制度，嚴(yán)格按照舉報工作程序認(rèn)真處理來信來訪；以便民、務(wù)實、高效為重點，建立健全政務(wù)督辦、督查和責(zé)任追究制度，確保安全監(jiān)管工作政令法令暢通，確保了安全生產(chǎn)各項工作措施的落實。

二、存在問題

在工作中，雖然我們實現(xiàn)了時間過半，年度目標(biāo)責(zé)任各項任務(wù)完成過半，全省生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比均實現(xiàn)了兩位數(shù)下降，沒有發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故，保證了全省安全生產(chǎn)形勢的繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的態(tài)勢。但是，我們清醒地看到，全省安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻，當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作還離省委、省政府和社會各方面的要求還有不小的差距。主要表現(xiàn)在：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)大局的意識和能力有待進一步提高；人員結(jié)構(gòu)、干部素質(zhì)有待進一步提高；依法監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法有待進一步提高。針對道路交通較大事故多發(fā)、陜北地區(qū)煤礦采空區(qū)隱患治理工作難度大、部分地下金屬非金屬礦山通風(fēng)系統(tǒng)不完善、煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營屢禁不止等現(xiàn)象，還要進一步加大工作力度。

檢查中發(fā)現(xiàn)個別處室資料整理不夠規(guī)范、完整。比如，沒有按照任務(wù)項目進行分類，而是臨時把處室做過的工作拿出來，大家在里邊找；安排多，反映處室如何跟蹤檢查的少；處室紀(jì)錄不齊全等。

三、再接再厲，扎實推進全年目標(biāo)考核任務(wù)的完成

為全面完成全年目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，在接下來的工作中，我們要重點抓好以下工作：

一是加強綜合監(jiān)管，將死亡人數(shù)控制在考核指標(biāo)之內(nèi)。加強綜合監(jiān)管，督促各市（區(qū)）、省級相關(guān)部門將生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制在國務(wù)院安委會下達我省的控制指標(biāo)之內(nèi)。

二是采取有效措施，把生產(chǎn)安全事故總量壓下來。采取措施，齊心協(xié)力，強化監(jiān)管，杜絕特別重大事故，避免重大事故，減少較大事故，把生產(chǎn)安全事故總量壓下來，把人民生命和財產(chǎn)損失將下來。

三是加強基礎(chǔ)建設(shè)，落實保障目標(biāo)任務(wù)。進一步推廣安全可靠、先進適用的新技術(shù)、新工藝，提高安全生產(chǎn)科技水平，淘汰落后技術(shù)裝備；加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，提高應(yīng)對處置重特大事故的能力，減少事故災(zāi)難損失；加強宣傳教育工作，增強全民安全意識，鼓勵廣大群眾積極參與安全生產(chǎn)隱患排查，舉報非法生產(chǎn)行為和重大安全隱患；加強安全生產(chǎn)法制體制機制、安全保障能力和安監(jiān)隊伍“三項建設(shè)”，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管保障能力。

四是認(rèn)真履行職責(zé)，落實監(jiān)管目標(biāo)任務(wù)。扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理和安全生產(chǎn)宣傳教育“三項行動”，切實加強安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位監(jiān)管；強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項政策措施；推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平；嚴(yán)格安全生產(chǎn)許可制度，嚴(yán)把安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件。