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一、逐步健全園區(qū)科學發(fā)展機制，園區(qū)建設扎實推進。一是招商引資重點信息的跟蹤力度加大。積極做好企業(yè)新上項目的考察服務及招商宣傳資料的更新完善，組織前往沿海發(fā)達地區(qū)考察調研脫硫洗煤、食品加工、琉璃瓦、玻璃器皿、鑄件及礦山器械、紙質包裝等項目10余次，發(fā)放宣傳資料上千冊，籌備完成12個招商項目的集中簽約儀式，累計簽約10.03億元。二是重點項目建設的推進力度加大。積極推進東圣“836”、西部化工磷酸一銨、車橋鑄件、民政園開發(fā)、茂達天然氣、楚園春黃酒、人福醫(yī)藥等13個在建項目的建設進度，抓緊落實精細磷化工、玻璃器皿、食用菌深加工、洗煤、琉璃瓦、礦車及鑄造、蓮花貢米等7個簽約項目的開工準備，在建及簽約項目進展順利。三是園區(qū)基礎設施配套建設的力度加大。積極完成城北農產品加工園、汪家工業(yè)園、石頭店集鎮(zhèn)、人福醫(yī)藥等產業(yè)園區(qū)及新上項目的供水及排污方案制訂、供電合同簽訂、道路改造招投標等工作，協助簽約項目開展現場踏勘、場地選址、土地測量等開工準備工作，協調督促做好相關企業(yè)的規(guī)劃、房產證件辦理及資產租賃。

二、努力構建勤政廉政工作機制，工作質效逐步提升。一是服務企業(yè)的質效不斷提升。以注重讓服務對象得實惠為目標，為40多個在建及在談項目落實責任任務，積極深入企業(yè)進行調查研究200次以上，為企業(yè)解決困難和問題300余次，協調矛盾糾紛20多起。協調部門形成工作合力，積極為項目建設提供全方位服務，積極做好縣領導定期到企業(yè)辦公的各項銜接準備工作，籌備完成11個企業(yè)的現場辦公及2個企業(yè)的房產證辦理。二是破解園區(qū)發(fā)展難題的力度加大。把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為破解園區(qū)發(fā)展難題的重要契機，從思想上牢固樹立招商引資是園區(qū)重中之重工作的觀念，克服金融危機、交通、土地諸多因素的制約和影響，認真研究和把握招商引資的內在規(guī)律，集中經費招商引資，在招商引資和項目建設、服務企業(yè)、園區(qū)自身建設等方面不斷尋求突破。三是機關作風建設不斷改進。不斷強化招商引資和項目建設中的黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行園區(qū)工作人員行為規(guī)范“十不準”，嚴禁向企業(yè)吃拿卡要，園區(qū)干部服務企業(yè)的行為更加規(guī)范。不斷強化制度的執(zhí)行落實，嚴格執(zhí)行簽到制度、去向告知制度、財務經費管理制度、“”及各類行為規(guī)范，靠制度辦事和管人的機制逐步形成。

三、著力優(yōu)化干部隊伍建設機制，和諧機關有效形成。一是領導班子引領園區(qū)科學發(fā)展的能力和水平不斷提高。班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執(zhí)行上級決策、服務企業(yè)、接受群眾監(jiān)督上充分發(fā)揮帶頭作用，在推進工作上同縣委、縣政府保持步調一致，從工作安排到人力、物力、財力上優(yōu)考慮招商引資，“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略在工業(yè)園區(qū)得到強力推進。二是青年干部參與園區(qū)經濟建設的能力和水平不斷提高。實行班子成員結對幫扶青年干部，大力開展園區(qū)經濟建設、公文、普通話等學習培訓活動累計30余次，實行輪流外出跟班學習實踐5人次，青年干部運用經濟理論知識解決實際問題的能力有效增強。三是機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。不斷加強機關黨支部建設，圍繞“推進園區(qū)科學發(fā)展”為主題開展解放思想大討論2次，撰寫收集體會文章、剖析材料40多份，刊登專欄2期，向服務對象、人大代表和政協委員、干部職工等征求意見和建議30多條，走訪園區(qū)企業(yè)20多家。嚴格落實黨建工作責任制，重大事項實行民主決策，在全體干部中形成大事講原則、小事講風格的氛圍，機關干部的工作激情不斷增強。